[종료] 2020년 수시 채용공고 안내

2020년 수시 채용공고 안내

모집분야 및 자격요건

모집분야	세부업무	자격요건	모집인원
CNC 선반, 복합선반 운용 (경력)	로봇관련 부품 가공	[지원자격] - 경력: 고졸이상, 경력 2~3년 이상, 병역필, 운전 가능 [우대 사항] - CAD/ CAM 프로그램 능숙자(마스터캠, 에스프 릿캠, 기타) - 관련 자격증 소지자	○명
연구개발/기계분야 (경력/전문연구요원)	로봇 기계/기구 개발 (Manipulator, Mobile)	[지원자격] - 경력: 4년제 대학 기계공학 및 로봇 관련 학과 졸업 경력 3~7년차 [우대 사항] - 로봇 개발 경력 유경험자 - 판금/용접구조물 개발 실무 경험 - 해외(중국) 업무 경험	○명
연구개발/네트워크 어플리케이션 분야 (신입/경력/전문연구요원)	로봇 관련 네트워크 시스템 구축 및 응용 어플리케이션 개발	[지원자격] - 네트워크 시스템에 대한 지식이 있으신 분 [우대 사항] - 서버 및 데이터베이스 구축 / 사용 경험 - WAN 네트워크 어플리케이션 개발 경험 - DDS를 이용한 어플리케이션 개발 경험	○명
연구개발/소프트웨어 분야 (신입/경력/전문연구요원)	로봇 소프트웨어 개발	[지원자격] - 로봇 소프트웨어에 대한 지식이 있으신 분 [우대 사항] - ROS 1, ROS 2 경험 - C++, Python, QT 관련 경험 - 협업 개발 경험(Github, Bitbucket, Gitlab 계정 있을 경우 개발 포트폴리오에 아이디 기재) - 실내외 자율 주행 모바일 로봇 개발 경험(동아리 활동 및 학위 논문 포함) - 로봇 관련 동아리 및 커뮤니티 활동	○명
연구개발/서비스앱 분야 (신입/경력/전문연구요원)	로봇관련 안드로이드 앱 개발	[지원자격] - 안드로이드 앱 개발 대한 지식이 있으신 분 [우대 사항] - 다양한 안드로이드 앱 개발 경험 - 서버 및 데이터베이스 구축 사용 경험	○명
연구개발/컴퓨터 비전 분야 (신입/경력/전문연구요원)	영상 처리 기반의 자율 주행 로봇 개발	[지원자격] - 컴퓨터, 전자, 제어, 로봇, 소프트웨어 공학 또는 관련학과의 학위 (학사/석사/박사) [우대 사항] - 영상 기하학 관련 소프트웨어(camera geometry, visual odometry) 개발 유경험자 - CUDA 프로그래밍 개발 유경험자 - PCL 프로그래밍 개발 유경험자	○명
사업기술/에듀테크 분야 (경력)	교육관련 프로그램 개발	[지원자격] - PHP(CodeIgniter 또는 Laravel) 개발 관련 지식이 있으신 분 [우대 사항] - 프론트앤드 개발자와 협업 경험 - LMS 개발 경력 - 리눅스 서버 지식 보유 - 웹기획 경험 보유	○명

공통 지원자격

- 신입/경력: 각 모집분야 지원자격 및 우대사항 참조

- 전문연구요원: 해당 분야 석사학위 이상 소지자

근무조건

- 근무형태: 정규직(정규대우 수습 3개월 적용)

- 근무지: 서울시 강서구 마곡중앙5로1길 37(마곡동) 로보티즈캠퍼스

- 근무요일 : 주5일 39시간

- 근무시간 : 09시 (월요일은 10시) ~ 18시

- 급여 : 연봉(면접 후 결정)

전형절차

- 서류전형 > 발표면접 > 최종면접

※ 발표면접: 경력에 대한 발표 및 검증 (개발자는 개발환경 지참, 해외영업은 외국어 테스트)
※ 최종면접: 임원면접으로 발표면접 합격자에 한하여 개별 안내 (발표면접과 다른 날 진행될 수 있음)
※ 면접일정은 서류심사 합격자에 한하여 개별 안내

접수일정 및 방법

- 일정: 상시채용

- 방법: e-메일(hr@robotis.com)로 관련서류 제출 또는 잡코리아(jobkorea.co.kr)을 통해 지원

제출서류

- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출(연구개발 분야는 필수)

기타사항

- 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

<채용서류 반환청구 안내>

입사지원시 제출하신 채용서류 반환절차를 아래와 같이 안내해 드립니다.

입사 지원후 하여 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용여부 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류 및 자료 일체의 반환을 청구할 수 있습니다.
온라인을 통하여 제출하신 서류는 채용기간 이후로 파기하므로 반환되지 않습니다.
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됩니다.
당사는 반환 청구에 대비하여 반환 청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기하므로 반환이 불가합니다.

* 본 안내는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것으로, 채용서류의 반환 등에 관한 내용입니다.